3月19日下午，宿遷聯(lián)盛科技集團召開2024年度第一次工會會員代表大會暨第三屆第二次職工代表大會。宿遷聯(lián)盛黨委書記、常務副總裁繆克湯出席會議并致辭。

       為構(gòu)建和諧用工關(guān)系，明確企業(yè)與員工的權(quán)利義務，維護職工合法權(quán)益，促進集團健康發(fā)展，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于推行企業(yè)集團職工代表大會制度的意見》，結(jié)合集團實際情況，宿遷聯(lián)盛開展《宿遷聯(lián)盛科技集團制度匯編》制定工作，對集團現(xiàn)有勞動紀律、績效考核、休息休假、保險福利、職工培訓等制度的制定進行集體協(xié)商。

      宿遷聯(lián)盛黨委書記、常務副總裁繆克湯為此次會議致辭，望工會能發(fā)揮好監(jiān)督職能和橋梁紐帶作用，切實維護好廣大職工合法權(quán)益。望各位代表切實履行好代表職責，積極獻計獻策，推動集團高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展邁向新臺階。

       本次會議充分征求集團管理人員、職工代表、工會代表的意見，對匯編內(nèi)集團24項業(yè)務模塊共計159篇制度的條款進行充分協(xié)商、民主投票、形成最終決議。

       會議應到職工代表87人，實到代表82人，南充代表線上參會，超過全體職工代表的三分之二，經(jīng)大會民主表決，本次會議最終形成決議：會議認為已修訂完成的159項制度，內(nèi)容符合法律規(guī)定，充分考慮了企業(yè)與員工的利益，其相關(guān)的流程設(shè)計合理、規(guī)范，表單設(shè)計具有可操作性。制度的修訂完成，對提高企業(yè)的管理水平，保障員工利益是有較大作用的，同意頒布實施《宿遷聯(lián)盛科技集團制度匯編》。

      宿遷聯(lián)盛科技集團自成立以來，宿遷聯(lián)盛黨委、工會圍繞業(yè)務經(jīng)營中心，在組織員工培訓、提高員工業(yè)務素質(zhì)、維護員工合法權(quán)益以及加強工會自身建設(shè)等方面發(fā)揮了積極的作用。

       新征程上，工會組織在黨的領(lǐng)導下，將立足自身定位，積極履行職責，為實現(xiàn)集團基礎(chǔ)管理工作逐年提升、綜合競爭能力明顯增強、治理體系現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變的奮斗目標做出更大的貢獻。